各党支部、全体教职工：

根据学校有关要求，结合学院实际，现就2025年度年终考核工作有关事项通知如下：

一、师德师风建设工作小组暨教职工年终考核领导小组

组 长：胡 迅 潘远智

副组长：徐振锋 谭 波 杨 娟

成 员：范 川 张少博 董 尧 宫 立 钟 宇 杨 桦 王 勇 崔兴雷 唐骄萍

二、考核对象及工作安排

（一）教职工

1.考核内容

（1）师德评价考核：坚定政治方向；自觉爱国守法；传播优秀文化；潜心教书育人；关心爱护学生；坚持言行雅正；遵守学术规范；秉持公平诚信；坚守廉洁自律；积极奉献社会。

（2）年度考核：以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。

2.考核分组及负责院领导

第一组：水保系、木科系21人，召集人张少博，负责院领导潘远智；第二组：林学系28人，召集人范川，负责院领导徐振锋；第三组：森保、碳汇中心25人，召集人崔兴雷，负责院领导谭波；第四组：行政、综合实验室18人，召集人宫立，负责院领导胡迅、杨娟。

3.考核等次

师德评价考核和年度考核结果均分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，师德评价“优秀”等次人数不超过30%，年度考核“优秀”等次人数不超过20%，严格四舍五入；原则上师德评价考核“优秀”应包含年度考核“优秀”。

4.考核方式

（1）教职工个人填写《教职工年度考核登记表（2025年度）》。

（2）现场述职。制作PPT，每人3分钟，重点介绍本年度师德表现及工作业绩。系、室、中心主任述职还应包含分管工作的成效，总时间不超过5分钟。

（3）民主测评。本系室内部通过无记名投票进行互评。

（4）党支部评议。党支部书记和系室主任结合现场述职、民主测评结果和平时表现，综合评议出教职工考核结果，排序后报学院考核领导小组。

（5）考核领导小组评定。召开考核领导小组会议，评定考核结果并公示。

（二）处级领导班子和干部

1.考核内容及等次

处级领导班子全面考核政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面的情况，按照“优秀、良好、一般、较差”4个等次评定考核结果。

处级领导干部主要考核履行岗位职责的情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面。按照“优秀、合格、基本合格、不合格”4个等次确定考核结果。

2.考核方式

（1）现场述职。领导班子不单独述职，由党政主要负责人结合个人述职一并完成，处级正职和副职分别不超过10分钟和8分钟。

（2）民主测评。召开全院教职工大会，以无记名投票的形式进行民主测评。到会人数须达到应到会人数的4/5。

（3）结果评定。学院召开党政联席会，确定领导干部的考核结果。

（三）师生党支部书记

1.考核内容

对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，对照年度党建工作重点任务，年度内党支部书记抓党建取得成效。

2.考核方式

（1）党支部撰写2025年工作总结和2026年工作计划，篇幅不超过1000字。总结要内容全面、重点突出、语言精炼、数据翔实，计划要聚焦工作实际，突出年度重点任务。

（2）现场述职。要求制作PPT，时间控制在5分钟之内。结合党支部工作总结，重点讲自己抓支部建设的具体工作。

（3）结果评定。学院召开党委会，按“好、较好、一般、差”确定各支部的综合评价等次，评价为“较好”或以下等次的不低于15%。

三、时间安排。

（一）各考核组须在12月25日前完成考核和测评，各系室将测评结果和《教职工年度考核登记表（2025年度）》于26日12:00前报行政办宫立老师。学院拟于29日下午召开考核领导小组会议评定考核结果并公示。

（二）12月29日14:30在5-307会议室召开全院教职工大会，进行领导班子和个人的民主测评。

（三）师生党支部书记述职定于2026年1月4日下午14:30在5-307进行。

林学院党委

2025年12月17日